機械精品加工廠
我公司是科研開發(fā)和制造為一體的生產(chǎn)型企業(yè)，自有數(shù)控車床、數(shù)控銑床等先進設(shè)備，專業(yè)從事鋁材銅材鋼材等銅、鋁'鋼制品的研發(fā)、銷售和深加工業(yè)務(wù)。模具加工和承攬設(shè)計發(fā)明。正在研發(fā)加工莜面魚魚機和噴碼機。專業(yè)生產(chǎn)非標螺紋。美國、英國、德國、日本螺紋。 |
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| 用工荒究竟荒在哪兒？技工最搶手凸顯"結(jié)構(gòu)荒" |
這是一場無硝煙的戰(zhàn)爭：在東部的上海，一些用工企業(yè)開著上百輛長途大巴直奔我省，到家門口接農(nóng)民工回廠；而西部的重慶，當?shù)氐墓賳T更是在春節(jié)期間有一項特殊的加班任務(wù)，設(shè)法把那些回家過年的農(nóng)民工截留一部分，能留多少就留多少。于是，本地的民工被接走了，外地的民工被截留了，而我們?nèi)惫ち恕?
技工操作工真的很缺
今年春天最缺什么？缺工！缺什么樣的工？技術(shù)含量不高的普工和一線操作工最為緊缺，據(jù)人社部門統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，普工和操作工的缺口占缺工總數(shù)的64%，初級技工占23%，高級技工占4%。從行業(yè)看，缺工主要集中在勞動密集型行業(yè)，其中僅服裝、玩具、電子和機械加工四類行業(yè)缺工數(shù)量就占缺工總數(shù)的73%。
為何會如此？隨著近年來“工業(yè)立市”戰(zhàn)略的不斷深入，全市工業(yè)經(jīng)濟迅猛發(fā)展，企業(yè)的用工需求呈明顯上升趨勢，用工連年告急。而且，隨著一批大項目如京東方、熔安動力、賽維的開工投產(chǎn)，用工荒愈發(fā)嚴重。加之東部沿海地區(qū)的“搶”與西部勞動力輸出大省的“留”，“荒”在這個春天成了職場字典。
結(jié)構(gòu)性矛盾表現(xiàn)突出
安徽一貫被冠以“勞動力大省”的稱號，但這并不意味著合肥的勞動力多。勞動力具有流動性的特點，對應(yīng)的是缺工現(xiàn)象也呈現(xiàn)出流動性，不僅這兩年由沿海波及我省，而且愈發(fā)嚴重，其中以一線普通操作工的短缺尤為明顯�！捌髽I(yè)一線員工很不穩(wěn)定，月流失率在5%到8%，一年下來要換50%，對產(chǎn)品的穩(wěn)定性造成很大影響�！卑不諝W力電器負責(zé)人力資源的孫先祥憂心忡忡。
他的擔(dān)心背后是整個行業(yè)的困境。工業(yè)企業(yè)用工集中在技術(shù)密集企業(yè)的技術(shù)工和勞動密集型企業(yè)的一線操作工兩個崗位，尤其以家電行業(yè)和部分機械加工制造業(yè)最為突出。據(jù)相關(guān)部門調(diào)查的110家工業(yè)企業(yè)反映，65.5%的企業(yè)表示首缺技術(shù)工，20.9%的企業(yè)乏一線操作工，13.6%的企業(yè)表示兩者都很缺。
區(qū)域性用工緊張明顯
據(jù)合肥市經(jīng)信委用工情況調(diào)查顯示，經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站區(qū)和肥西用工緊張情況明顯。此外，雙鳳開發(fā)區(qū)和肥東縣新城開發(fā)區(qū)反映也較明顯，而四城區(qū)用工緊張反映并不明顯。
據(jù)分析，造成此情況的原因與我市工業(yè)布局，以及近期大項目竣工投產(chǎn)分布情況基本吻合。如新站區(qū)平板顯示基地聚集了大批新興企業(yè)，企業(yè)對各個崗位均有招工需求，對專業(yè)電工、設(shè)備操作工等一線技能型人才需求量大，尤其是平板顯示領(lǐng)域?qū)θ瞬徘筚t若渴。隨便點開一個招聘網(wǎng)站，就會發(fā)現(xiàn)不下10條新站區(qū)京東方的上下游配套企業(yè)在招工。
企業(yè)用工成本不斷上升
在工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的帶動下，衣食住行等基本生活支出價格不斷上漲，企業(yè)用工成本也在上揚。
招聘中，往往看到這樣的窘境：一方面企業(yè)招工難，另一方面求職人員對勞動報酬和工作生活環(huán)境要求高，難以和企業(yè)匹配。從合肥勞動力流向看，周邊城市尤其是江浙滬一帶，部分工種月均工資比合肥高，對勞動力的吸引力更大。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，目前來看，企業(yè)用工短缺問題不是一朝一夕的事情，可能成為今后較長時期面臨的問題 |
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